大学报表和法规遵从

下面反映了大学对下述问题的承诺和政策。

EEO / AA标语

UNLV是致力于通过多样性取得卓越成就的平等机会肯定行动雇主。

在文明教职员声明(2011)

UNLV致力于在其整个深度,广度,丰富,和多样性知识探索。组成这一首要职责是在最充分的表现,以学术自由和个人表达的基本承诺。我们拥抱的不得人心的,令人不安的想法关节的知识探索的一个组成部分。在某种程度上它与全力追求知识探索的一致,UNLV促进由共同利益的一种关心定义,通过发展关系和促进权利,安全,尊严的文化公民,尊重和包容的学术团体,以及每一个人的价值。民事大学社区,包括教师,员工,学生和外部机构的,是在研究,学术和创造性活动,追求卓越的重要 - 欣赏,珍惜彼此的区别我们在庆祝这里面我们凝聚在一起。

重申信守承诺,等于教育和就业机会

内华达大学火博体育投注平台(UNLV)致力于并为所有的人,不分种族,性别,年龄,肤色,国籍,宗教,残疾,性取向,性别,遗传信息提供的教育和就业机会平等,怀孕,或退伍军人身份 - 除非性别,年龄,或能力代表了真正的教育或职业资格或者婚姻或退伍军人身份的法定定义的资格标准为联邦或州的福利计划。此外,大学试图通过招收和使用少数民族和妇女在那里这些群体在历史上一直较大数量,促进校园多样性,继续在涉及可用性大学内代表性不足。多样性,平等,和包容在UNLV和偏好的核心价值,可给予大致相等资格的候选人谁可以证明多样性,平等,包容和承诺的证据。 

This affirmation is published in accordance with 41 CFR 60 and is in keeping with Title VII & Title IX of the Civil Rights Act of 1964, as amended; Executive Order 11246; the Rehabilitation Act of 1973; the Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act of 1974; the Civil Rights Restoration Act of 1988; Nevada Revised Statutes; Genetic Information Nondiscrimination Act of 2008; and the Code and Policies of the Board of Regents of the Nevada System of Higher Education.

确保平等的受教育和就业的机会,整个大学的存在,一个注重结果的平等机会/平权行动方案已实施,克服过去歧视的影响,并消除所有符合条件者的任何人为障碍教育或就业机会可能存在于我们的任何计划。大学旨在实现,大学社区,一个多元化的学生团体,教师和工作人员能够在其学生的教育和大学社区的丰富,提供了卓越的所有领域内。

内华达大学火博体育投注平台重申在其与大学社区的所有成员及其消除妇女和少数民族的任何记录的历史,并继续利用不足的学生或员工之间的承诺关系的教育和就业机会平等的承诺补充。内华达大学火博体育投注平台致力于推动这一方案,并认识到其实施,积极效益将从先前未充分利用的人力资源,更好地利用和开发好评。

承诺的声明不同的学生在UNLV的招聘

内华达大学火博体育投注平台(UNLV),在美国其他研究型公立大学一起,认识到学生的身体是不同的关于种族,种族,社会经济阶级背景,地理,其他维度之间文化差异,利益和丰富所有学生,教师和工作人员的教育经验。因此,UNLV努力招收学生谁将会进一步丰富这种多样性,并支持他们的学业和个人的成功,而他们是我们的校园社区的一部分。存在和种族和少数族裔学生的成绩在UNLV不仅有利于个别这些学生,这更加强了我们的校园社区每个人的教育和人际交往的经验。 UNLV积极鼓励申请者的种族和族裔背景是在内华达州高等教育的人数不足,谁是第一代大学生,那些表现出的经济需要。

声明在大学群落多样性(2014)

作为高等院校的一个机构,UNLV代表它的教员,职员和学生之间的人类的丰富的多样性,并致力于有志于维护珍视多样性的校园环境。因此,大学支持理解和社会所有成员的赞赏,不分种族,性别,年龄,肤色,国籍,种族,信仰,宗教,残疾,性取向,性别,性别认同,婚姻状况,妊娠,遗传的信息,退伍军人身份,或政治派别。

非法骚扰,人身歧视,报复

内华达大学火博体育投注平台肯定了学生和雇员都有权享有的教育和就业环境免受非法骚扰或人身歧视,并明确禁止基于非法骚扰或从事教育或就业追求大学社区中任何人的个人歧视这个人的种族,性别,年龄,肤色,国籍,宗教,残疾,性取向,性别,怀孕或退伍军人身份。此外,没有学生或员工应受报复将属于非法骚扰或歧视个人善意投诉或抗议针对大学社区的其他成员这样的行为。

对于有关在我们多元文化的学习社区,可以培育和保护或投诉解决程序方面的更多信息,请联系组委会包容性和公正的大学, 学生行为的办公室中, 人力资源办公室, 或者 多样性倡议办公室.

在校园医用大麻的违法UNLV声明

虽然内华达州已通过法律合法化医用大麻,拥有和/或使用医疗或娱乐大麻留在UNLV校园禁止在任何地方,包括所有大学宿舍和娱乐设施,并在所有大学的事件和活动。

作为接受金融援助的联邦拨款,合同和资金的机构,UNLV是由某些联邦法律的约束和,因此,必须建立并执行禁止制造,使用的政策,并通过我们的员工,学生或受管制物质的分布别人在我们的控制之内。大麻 - 包括医疗大麻 - ,顾名思义,一种受控物质,因此根据联邦法律是非法的。这样的联邦法律不受法律合法化医用大麻内华达州的通道。

具有一个医疗大麻卡不以任何方式,改变或修改的事实,大麻是一种受控物质,因此,非法的。

该大学将继续执行目前的政策,包括学生的行为准则,关于受控物质。谁违反了大学政策禁止的非法毒品在校园的制造,使用或管有任何学生或员工将受到转诊纪律处分,直至并包括从学校和解雇的驱逐,并且,如有必要,刑事诉讼。

如果您有任何疑问或需要更多信息,请联系以下(如适用):

学生事务:702-895-3656
人力资源:702-895-5510

数字和媒体版权遵守

在UNLV,我们尊重版权持有人的权利和寻求阻止和防止校园侵权。此外,高等教育机会法案(HEOA)要求我们处理未获授权的对等网络(P2P)文件对我们的校园网络共享。

网页亲和力声明

内华达大学火博体育投注平台致力于使其网站访问尽可能多的受众,包括残障人士。我们努力达到或超过 Web Content Accessibility Guidelines (WCAG 2.0 A & AA) 由万维网联盟(W3C)建立并使用可访问富互联网应用程序(ARIA)规范。我们的努力与对齐 nshe的政策信息和通信技术的无障碍。

在事件中,你发现一个页面无法访问, please report the issue to the Web & Digital Strategy team 所以我们可以修复无法访问的网页。